Prestationer, inte tid, borde räknas

Läser i senaste numret av Passion for business om en ny teori för arbetsplatsen som två amerikanskor lanserar: ROWE – ”Results only work environment”. Tanken är att man ska komma och gå som man vill på arbetsplatsen, så länge man visar resultat. Avsaknad av scheman och bestämda tider gynnar företagen, menar de.

Just det här att få bestämma över min egen tid tycker jag är det absolut bästa med att vara frilans, särskilt som jag jobbar ganska snabbt. Mycket kontorsarbete känns så otroligt förlegat – sitta av en massa sysslolös tid bara för att visa upp hur duktig man är. För hur ofta är det inte så att arbete värderas i hur många timmar man är närvarande, istället i för vad man faktiskt presterar?

Mer ROWE på svenska arbetsplatser, för de stackare som inte som jag kan sluta tidigare eller dra till den senaste konstutställningen när de känner för det.

/Lisa

Lämna en kommentar

Filed under Frilansvardagen

Kommentarer inaktiverade.